تبلیغات 
بررسی تاثیر مدیریت دانش بر سازمان یادگیرنده
رضا ابراهیم زاده
عضو هیئت علمی دانشگاه صنعتی مالک اشتر
عضو هیئت علمی مرکز پژوهشی خلاقیت شناسی، نوآوری و TRIZ
رضا ابراهیم زاده
عضو هیئت علمی دانشگاه صنعتی مالک اشتر
عضو هیئت علمی مرکز پژوهشی خلاقیت شناسی، نوآوری و TRIZ
چکیده:
کلمات کلیدی: سازمان یادگیرنده، یادگیری سازمانی، مدیریت دانش، یادگیری عملی، عناصر مدیریت دانش
ارائه شده در سومین کنفرانس بین المللی مدیریت
در آغاز هزاره سوم نسل جدیدی از سازمان یادگیرنده پا به عرصه وجود نهادهاند. این سازمانها ابزارهای جدیدی را برای یادگیری به كار گرفتهاند و از ابزارهای نسل پیشین خود نیز با كارایی بهره جستهاند. سازمانهای یادگیرنده جدید در دنیای رقابتی امكان توفقی بسیار داشتهاند و قادرند به خوبی ماموریتهای خود را محقق سازند. یكی از ابزارهای كارآمد به منظور انتقال و تسهیم دانش در سازمان یادگیرنده؛ مدیریت دانش میباشد. در مقاله حاضر تلاش میگردد تا تاثیر مدیریت دانش بر سازمان یادگیرنده مورد بررسی قرار گیرد. بدین منظور ابتدا مدیریت دانش تعریف شده، دلایل گرایش سازمانها به مدیریت دانش بیان گردیده؛ و در پایان مطرح میگردد كه چگونه مدیریت دانش به سازمان یادگیرنده منجر میشود.
کلمات کلیدی: سازمان یادگیرنده، یادگیری سازمانی، مدیریت دانش، یادگیری عملی، عناصر مدیریت دانش
آدرس این مطلب|
نظر
بدهید!
()
نوشته شده توسط س. محمد جلالی در
23 اردیبهشت 87،
ساعت 10:35 ب.ظ
مشاهده مطالب