تبلیغات
مرکز تخصصی مدیریت دانش
  سلام...! | عمومی .


بعد از گذشت حدود 7 ماه از آخرین پست، اولین مطلب رو از داخل امریکا پست می کنم. متاسفانه به دلیلی که در پست قبلی هم اشاره کردم، برخی از لینک ها و عکس ها از بین رفته اند و همچنان فرصت ترمیمشون رو ندارم.
از دوستانی هم که نظراتشون با تاخیر زیادی جواب داده شدند، مجددا عذرخواهی می کنم.
منتظر نظرات ارزشمندتان هستم.


نوشته شده توسط س. محمد جلالی در 1 اسفند 88، ساعت 12:14 ق.ظ
  تعطیلی موقت سایت... | عمومی .

با عرض تاسف از این كه مدتی است مطلب جدیدی اضافه نشده و درخواست ها و ایمیل های شما بازدیدكنندگان گرامی با تاخیر زیادی جواب داده شده اند، به اطلاع می رسانم كه به علت پیگیری كارهای باقیمانده در ایران و مهاجرت تحصیلی به امریكا، تا اطلاع ثانوی این وبلاگ تعطیل می باشد.
شما می توانید از تمامی مطالب گذشته استفاده نمایید. لطفا مشكلات موجود را نیز گزارش دهید.

به امید حركت مجدد و پر بار تر از پیش


متاسفانه در این مدت اخیر به دلیل اتمام زمان عضویت در Host مورد استفاده، و عدم وجود زمان کافی بنده جهت پیگیری، شرکت پشتیبان نیز همکاری خوبی نداشت  و قسمتی از فایل ها و عکس های موجود مانند بنر سایت، آیکون ها و ... از بین رفته اند، ولی تمامی متن ها و لینک ها درست می باشند. به امید خدا در اولین فرصت به بازسازی و به روز رسانی سایت خواهم پرداخت.

 Sep 12, 2009


نوشته شده توسط س. محمد جلالی در 3 مرداد 88، ساعت 01:19 ق.ظ
  برگزاری كارگاه آموزشی دروس آموخته شده در پایان هر پروژه | عمومی . مقاله .

برگزاری كارگاه آموزشی دروس آموخته شده در پایان هر پروژه

به پایان رساندن پروژه ها با در میان گذاشتن تمامی دروس آموخته شده، تجربیات سودمند و نیز پیشنهاداتی جهت بهبود در پروژه های آینده، حاوی ارزش و حائز اهمیت فراوان می باشد. هنگامی كه یك پروژه به پایان می رسد، هر یك اعضای تیم پروژه اغلب دارای تفاسیر و برداشت‌های گوناگون از آنچه كه انجام شده می باشند. این تفاوت دیدگاه در نتیجه نقش‌های گوناگونی كه افراد در پروژه ایفا می‌كند و نیز تفاوت تجارب حاصل از ایفای این نقش‌ها می‌باشد. این واقعیت سبب رهنمون شدن به تفاسیر، ارزیابی ها و اقدامات متفاوت می گردد. یك كارگاه آموزشی دروس آموخته شده، به اعضای تیم پروژه فرصت ارائه و بحث در خصوص دیدگاه‌های شخصی آنان می دهد و در نتیجه موجب گسترش یادگیری فردی و پیشرفت سازمان می‌شود. هدف از كارگاه های آموزشی دروس آموخته شده، ایجاد توانایی انتقال كارا و موثر تجارب در یك بازه زمانی اغلب 1 روزه می باشد.


ادامه مطلب
نوشته شده توسط مهدی شفیعی زاده در 28 فروردین 88، ساعت 09:30 ب.ظ
  مشاهده مطالب

  صفحات: ...   6   7   8   9   10   11   12   ...  

تعداد کل صفحات: 42

بازگشت به صفحه اول 

  30 مطلب آخر


همای دانش
Stanford University Courses, Online and Free: Spring 2012
مدیریت دانش، از حقیقت تا مُد سازمانی!
KM Papers Published in the International Conferences of the System Dynamics Society
Organizational Culture and Knowledge Management
فراخوان پایان نامه
IS KM dead?
تعریف دانش
پرسشنامه ابزاری در خدمت پژوهش یا هدف نهایی پژوهش؟
نظر سنجی یکسال گذشته در خصوص فعالیت های انجام شده مدیریت دانش در سازمان های ایرانی
Watson غولی که همه چیز می داند!
معرفی کتاب مدیریت جریان، یك نظریه فرآیندی از شركت دانش بنیان (مولفان: نوناكا، تویاما و هیراتا)
دانلود مقاله
مصاحبه با مدیر دانش کتابخانه Harvard Business School
تکاتی در باب ارسال مقالات
The 7th International Conference on Knowledge Management
Seven Types of Knowledge Loss in the Knowledge Capture Process
بررسی عوامل زمینه ساز مدیریت دانش در سازمان آموزش و پرورش استان بوشهر
آشنایی با یکی از معروف ترین نویسندگان مدیریت دانش
چالش‌های فراروی آینده مدیریت دانش در ایران
10 اشتباه بزرگ، رایج و شدیدا ایرانی... در مدیریت دانش!
نظر سنجی یکسال گذشته در خصوص تمایل به تبادل دانش
SharePoint collaboration for Apple
طراحی یک Knowledge Center
سلام...!
تعطیلی موقت سایت...
برگزاری كارگاه آموزشی دروس آموخته شده در پایان هر پروژه
استراتژی‌های انتقال تجارب
یکپارچه‌سازی پروژه‌ها با کمک مدیریت دانش
آشفته بازار کتاب های فارسی مدیریت دانش

 



صفحه اول بلاگ  /  تماس با نویسنده


www.InsideKM.com
  Iranian Knowledge Management Center - Since 2006